Seguro Adeslas Empresas Extra (5 o+ asegurados)

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5 O MÁS ASEGURADOS + DENTAL

Los seguros de salud para empresas de Adeslas brindan beneficios fiscales tanto para los empresarios como para los empleados. Además, los seguros médicos ofrecidos en el contrato son ampliamente reconocidos como uno de los incentivos sociales más apreciados por los trabajadores en nuestro país.

Tenemos tres tipos de seguros de salud para empresas de Adeslas

Adeslas Salud Empresas ofrece varias opciones de contratación adaptables a las necesidades de tu empresa y empleados. Aquí te presentamos las tres modalidades disponibles:

1. Adeslas Empresa Colectivo Cerrado

   En esta modalidad, la empresa asume el coste total del seguro. El precio se ajusta en función del número y la edad de los asegurados. Los colectivos cerrados ofrecen tarifas muy competitivas y beneficios atractivos para los empresarios.

   Con esta opción, la empresa puede evitar cuestionarios de salud y exclusiones de patologías, obteniendo así el precio más ventajoso que Adeslas puede ofrecer.

2. Colectivo Adeslas Empresas con Retribución Flexible

   En este caso, la empresa paga el recibo completo del seguro, pero el costo se distribuye entre la empresa y el empleado según lo determine la propia empresa. Esta fórmula permite descontar el porcentaje del seguro directamente de la nómina del trabajador, previa aceptación del mismo.

   Los precios para esta modalidad también pueden ser muy competitivos, dependiendo del número de empleados y su edad.

3. Adeslas Empresa Colectivo Abierto

   Este tipo de seguro está diseñado para empresas con un gran número de empleados. Cada trabajador contrata el seguro de manera individual y debe completar un cuestionario de salud antes de la aceptación por parte de la aseguradora.

   Para ofrecer esta opción, la aseguradora debe aprobar la apertura del colectivo, y es necesario que haya un número mínimo de empleados que contraten el seguro al inicio de la póliza.

Contrata tu seguro Adeslas Empresas

Puedes contratar el seguro de Adeslas Empresas en línea y contar con el asesoramiento de un agente personal asignado. Dado que estos seguros dependen de la cantidad de empleados y las necesidades específicas de la empresa, te recomendamos contactar inicialmente con tu Agente Exclusivo antes de iniciar la contratación para recibir la mejor orientación.

Beneficios fiscales de los seguros de salud de Adeslas Empresas

El gasto total de la empresa en el seguro de salud de Adeslas puede deducirse al 100% como gasto social en la declaración del impuesto de sociedades.

Para los empleados, el coste del seguro cubierto por la empresa no se considera retribución en especie. Por lo tanto, no estará sujeto a tributación en el IRPF hasta un máximo de 500 € anuales por trabajador. Este límite se aplica individualmente a cada miembro de la familia del empleado, incluidos cónyuge y descendientes de hasta 25 años.

Contratar una póliza de salud para tu empresa te proporciona ventajas fiscales significativas. Las pólizas colectivas son completamente deducibles como gastos sociales en la declaración del impuesto de sociedades. Además, el seguro no se considera retribución en especie para el empleado, por lo que no necesita ser declarado en el IRPF siempre que no supere los 500 € anuales por trabajador.

Cobertura de los seguros de salud para empresas de Adeslas

Los seguros de salud de Adeslas Empresas ofrecen una cobertura integral para la salud de todos los empleados:

• Medicina primaria: Atención general, pediatría, ATS y enfermería.
• Especialidades médicas: Ginecología, oftalmología, dermatología, traumatología, cardiología, oncología, entre otras.
• Medios de diagnóstico: Incluye análisis clínicos, estudios radiográficos, PET-TAC, mamografías, y pruebas genéticas para diagnóstico.
• Hospitalización: Cobertura en todos los centros concertados del cuadro médico de Adeslas.
• Prótesis: Incluidas en la póliza de Adeslas Empresas.
• Hospitalización en UVI y psiquiátrica: Incluida.
• Seguimiento del embarazo y atención al parto.
• Trasplantes: Córnea y médula ósea.
• Tratamientos especiales: Psicoterapia (incluidos trastornos alimentarios), quimioterapia, diálisis, terapias respiratorias a domicilio, etc.
• Urgencias: Tanto ambulatorias como hospitalarias.
• Asistencia sanitaria en el extranjero: Hasta un límite de 12.000 €/año.
• Asistencia sanitaria en caso de accidente laboral o profesional.

Adeslas Empresas como beneficio social

Los beneficios sociales son cada vez más valorados por los empleados, y el seguro de salud empresarial es uno de los más apreciados. Ofrecer un seguro de salud demuestra el compromiso de la empresa con la salud de sus trabajadores, lo cual es altamente valorado tanto por los empleados actuales como por los potenciales candidatos.

Ventajas del seguro de salud para empresas:

• Acceso a la medicina privada: Atención personalizada y sin listas de espera.
• Libre elección de especialistas: Acceso a cualquier especialista u hospital dentro del cuadro médico de Adeslas.
• Inclusión de familiares: Las pólizas de Adeslas Empresas pueden incluir a familiares directos de los empleados con las mismas condiciones y precios.
• Reducción del absentismo laboral: Un sistema sanitario más rápido y menos saturado reduce la duración de las visitas y el número de consultas.
• Negociación salarial: El incremento salarial a través del seguro de salud no aumenta las aportaciones a la Seguridad Social, facilitando así la negociación salarial.
• Mejores condiciones: La póliza colectiva ofrece condiciones, carencias y precios más favorables que los seguros individuales.

Tu Agente Personal está disponible para resolver cualquier duda o asistirte en la contratación del seguro de salud Adeslas Empresas.

Además, si lo prefieres, puedes comunicarte con tu agente personal por teléfono: +34 625 365 303, por email: balcellsa@agente.segurcaixaadeslas.es, o completando el siguiente formulario de contacto.